بشأن العاملين بالقطاع الخاص والخاضعين لأحكام قانون العمل يلتزم صاحب العمل بالتأمين على العامل منذ لحظة التحاقه بالعمل على أن يخضع العامل للإختبار لفترة لاتزيد على ثلاثة أشهر يحدد خلالها صاحب العمل مدى استمرار العامل بعمله من عدمه حيث نصت المادة (33) من قانون العمل على أن : ” تحدد مدة الإختبار فى عقد العمل ولا يجوز تعيين العامل تحت الإختبار لمدة لا تزيد على ثلاثة أشهر أو تعيينه تحت الإختبار أكثر من مرة واحدة عند صاحب عمل واحد ” وإذا انقضت مدة الإختبار مع استمرار العامل يكون صاحب العمل ملزما بالتأمين على العامل وفق عقد العمل، يكون هذا العقد محررا من ثلاث نسخ يحتفظ صاحب العمل بنسخة ويسلم العامل نسخة والثالثة تودع مكتب التأمينات الإجتماعية .
الثلاثاء, مايو 7, 2024
آخر الاخبار
- الاتحاد السكندرى يشكر غزل المحلة على تهنئته
- الاتحاد السكندرى يشكر نادى الصيد على تهنئته
- الاتحاد السكندرى يشكر النادى الأهلى على تهنئته
- الاتحاد السكندرى يشكر أصحاب الجياد لتهنئته
- الاتحاد السكندرى يشكر سبورتنج على تهنئته
- الاتحاد السكندرى يشكر سموحة على تهنئته
- مفاجأة مصيلحي لجماهير الاتحاد السكندري قبل مواجهة الأهلي
- شباب الاتحاد السكندرى ينتزع بطولة الجمهورية للسلة على حساب الأهلي